ヘットハンティングの話があった
某グループ企業での新規事業立ち上げのプレーンとして・・・
年収とは・・・・・、現在の仕事を全て辞めたとして、その代わりの代償
年収で●千●百万 と言う話
今のリスクや、ハイリスクな変動を考えると、
サラリーで安定してて、保証されているとなると心が揺らぐ・・・
目指している、平々凡々をそれこそまっしぐらに進むことが出来るかな・・・と考えだし
何となく妥協点を見いだして、話を聞き出すが・・・・
馬鹿らしい
具体的な話になったときに、おいおい!!ってかんじで・・・当然 話は 白紙
でも、ももの価値がそれだけしか評価されないと言うことに
もっと馬鹿らしく思えてきた
ももの価値を他人が決めるときの評価点って・・・


最初の話から、担当が変わって
月給●●万そこそこの人事担当が決めれる給与体系じゃないだろう・・・
そこに話が移ったときに気がつくべきだった・・・
あはは・・・・・